RETROSPECTIVA 2022 | CONDIÇÕES DE TRABALHO E CARREIRA
As reivindicações relacionadas à valorização da carreira docente recebidas e propostas pela Diretoria estão em constante discussão, principalmente por conta da atual conjuntura e suas implicações.
A criação de um Comitê para tratar desses temas garantiu um espaço importante de participação, mobilização e pressão coletiva na defesa dos nossos direitos, tanto junto à gestão superior da UFSCar quanto a nível nacional.
Todas as demandas locais encaminhadas pelas/os associadas/os, além das proposições da Diretoria e Comitês da ADUFSCar, foram amplamente discutidas e encaminhadas às instancias específicas da Universidade e, sempre que possível, articuladas às demandas nacionais por meio de representação no PROIFES-Federação.
Reuniões da Diretoria com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe), participação ativa e representação da ADUFSCar no ConsUni e no Conselho de Gestão Pessoas fortaleceram a ação sindical e legitimaram as demandas da categoria docente pautadas pela ADUFSCar.
Algumas das pautas discutidas, propostas e encaminhadas pela ADUFSCar junto à gestão universitária neste ano foram: reivindicações trazidas por docentes EBTT`s da UAC; condições de infraestruturas adequadas para o retorno presencial e no controle epidemiológico da Covid-19; demanda por afastamento para docentes em fase de elaboração de documentação para promoção ao nível de titular; marcação de férias de docentes que têm aos seus cuidados crianças em idade escolar, considerando o calendário acadêmico descompassado até janeiro de 2024; centralização das atividades de concessão das aposentadorias no INSS; mapeamento das condições de saúde mental das/os docentes para subsidiar a construção de uma política de atenção psicossocial para a categoria; comunicação com docentes aposentadas/os via e-mail institucional e Inforede, entre outras.
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